Trénink dovedností
Práce s týmy a vzdělávání
Zážitek je nejlepší metoda učení
HRA je skvělá. Je to život nanečisto. Ať už jde o role play při nácviku obtížného rozhovoru – třeba při dávání zpětné vazby kolegovi, o skupinové aktivity nebo řešení úkolů, zážitek prochází tělem a myslí.
Pak přichází na řadu reflexe a s ní spojené „aha“ momenty.
A přenos do praxe, který je zásadní, aby se skutečné změny udály. Základem je TRÉNINK DOVEDNOSTÍ, podložený teoretickým rámcem.
Cílem programů obecně je rozvoj lidí, podpora firemní kultury a nebo stabilita týmů. Ať už jde o komplexní rozvojové koncepce, tak o samostatné tréninky.
Jak si můžete představit spolupráci v praxi?
Jak probíhá spolupráce v oblasti vzdělávání?
Rozvojové projekty probíhají po důkladné analýze vaší situace, požadavků a potřeb a jsou vytvářeny na míru s využitím výstupů z případné psychodiagnostické části. Můžeme spolu designovat jak komplexní rozvojové KONCEPCE, tak i tematické TRÉNINKY nebo týmové WORKSHOPY.
Tréninky pro menší skupiny vedu sama, větší vzdělávací zakázky s lektorským týmem.
Tři klíče k úspěchu
1. Zažijete 80% tréninku a 20% teorie. Jde o trénink praktických dovedností, které jsou podloženy teoretickým rámcem. Je to zábavné, ale i efektivní z hlediska učení.
2. Krok za krokem k cíli. Při zpětné vazbě rozebereme, co funguje a co ne, naplánujeme kroky ke změně. Podstatná je nejen aktivita na tréninku samotném, ale hlavně to, co si odnesete do praxe a začnete dělat jinak. Potkáváme-li se opakovaně, designujeme i kroky pro mezidobí.
3. Obsah tréninků se vztahuje k Vaší konkrétní praxi a pracovnímu kontextu. Tak, abyste získané vědomosti a dovednosti mohli okamžitě použít.
Témata – o čem to bude?
Zejména jde o sféru mezilidské komunikace: Ať už je to řešení konfliktů, vyjednávání, situační vedení lidí nebo třeba práce se zpětnou vazbou v rámci týmu.
Pokud vedete tým nebo juniorní kolegy, je tu pro Vás téma agilního leadershipu. schopnosti vést lidi, tvořit silný a efektivní tým.
Z osobnějších témat vybírám hlavně dvě: osobní produktivita a prioritizace.
Třešničkou na dortu jsou WORKSHOPY improvizace v komunikaci, odbourávání trémy v prezentacích, storytelling a další „hravé“ workshopy, kde se pilují konkrétní dovednosti.
Konkrétní realizované projekty najdete v samostatné sekci pod referencemi.
